STEP BY STEP
按現有申請流程頁的內容，重新整理成傳統網站常用的逐步說明，方便僱主由上至下閱讀。
01
與僱主溝通招聘需求，安排香港外勞申請資料及授權，並確認企業是否符合補充勞工優化計劃的申請要求。
02
協助僱主跟進外勞配額申請程序，取得後再銜接候選人招聘及後續安排。
03
在配額有效期內，為僱主提供合適外地僱員，透過線上及線下招聘活動確認最後人選。
04
確認人選後，安排僱傭雙方簽署勞工處指定的僱傭合同。
05
於入境處辦理僱員來港簽證，並跟進內地所需工作簽證相關程序。
06
完成簽證及來港程序後，安排勞工到港住宿以及日常生活方面的支援。
BEFORE YOU APPLY
申請前先確認企業基本條件，可減少後續因資料或條件不符而需要反覆補充的情況。
公司需符合補充勞工優化計劃下本地全職員工與輸入外勞的 2:1 人數比例要求。
申請的外勞職位薪金不可低於政府最新編製的相關行業工資中位數。
僱主需能提供強積金等紀錄，以證明其本地全職員工人數。
申請時需填寫配額上班地點；按企業實際情況，原頁說明勞工處會批出一至三個上班地點。
VIDEO GUIDE
可以直接透過影片了解申請流程及服務安排。
VIDEO GUIDE
如果不想逐項閱讀，僱主可以直接觀看流程影片，用幾分鐘了解由申請前評估到外勞抵港的完整程序。
- 第 1 步：僱主資格及招聘需求評估
- 第 2 步：外勞配額申請及文件準備
- 第 3 步：候選人招聘及面試安排
- 第 4 步：僱傭合約及簽證程序
- 第 5 步：住宿、報到及到港支援
DOCUMENTS
申請部會先與僱主溝通公司資料及表格，避免因填寫或文件問題影響外勞申請流程。
政府會要求企業提供相應公司文件。原頁沒有公開列出完整文件清單，因此新版不虛構具體文件名稱，而是把這一區設計成「資料整理 + 表格核對 + 顧問確認文件清單」的實務入口。
先與僱主確認企業基本資料及申請背景。
協助檢查填寫內容，減少因資料錯漏造成的程序阻滯。
按企業及職位實際情況，由申請部再確認需提交的公司文件。
FAQ
對本地招聘長期困難的職位，外勞可作為補充人力方案。實際是否適合申請，仍要視乎企業行業、職位及當時適用要求。
申請通常涉及本地全職員工與輸入勞工的比例要求，因此僱主應先確認現有人手結構，再規劃申請人數。
可先由顧問按行業、職位、牌照及本地員工情況作初步評估，再決定是否準備正式申請文件。
一般還包括候選人招聘與面試、僱傭合約、簽證、住宿安排，以及到港後的實務支援。